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title: "Umfrage: Schwache Firmendomains schaden Vertrauen bei Jobsuchenden"
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  date: "2026-10-12T14:00:00Z"
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# Umfrage: Schwache Firmendomains schaden Vertrauen bei Jobsuchenden

## in einfachen worten

Ein Forschungsunternehmen namens AtomRadar hat 600 Jobsuchende und 500 Firmenchefs zu Unternehmenswebsites befragt. Die meisten Jobsuchenden sagten, dass eine schlechte oder altmodisch wirkende Webadresse ihr Vertrauen in ein Unternehmen als Arbeitgeber verringert. Die meisten Chefs stimmten zu, dass ein guter Domainname ihnen hilft, bessere Mitarbeiter zu finden.

AtomRadar, eine mit Atom.com verbundene Forschungsfirma, veröffentlichte im Oktober 2026 ihren 2026 Recruitment Impact Survey, der untersucht, wie sich der Domainname eines Unternehmens auf die Personalgewinnung auswirkt. Die Studie befragte im September 2026 zwei Gruppen: 600 US-amerikanische Jobsuchende im Alter von 18 bis 64 Jahren, die sich im vergangenen Jahr beworben hatten, sowie 500 Unternehmensgründer und Führungskräfte der obersten Ebene, jeweils über eine Online-Umfrage.

Unter den Jobsuchenden gaben 86 Prozent an, vor einer Bewerbung oder der Annahme eines Jobangebots den Webauftritt eines Unternehmens zu prüfen; zwei Drittel besuchten dabei direkt die Unternehmenswebsite, und 26 Prozent prüften gezielt den Domainnamen. Auf die Frage, wie sich eine unprofessionelle, unbekannte oder veraltete Domain auf ihr Vertrauen in einen potenziellen Arbeitgeber auswirken würde, sagten 85 Prozent, dass dies ihr Vertrauen in gewissem Maße mindern würde, von leicht bis deutlich.

Auf Arbeitgeberseite fragte AtomRadar Gründer und Führungskräfte, ob ein professioneller Domainname die Gewinnung starker Kandidaten erleichtert. 78 Prozent bejahten dies, was zeigt, dass die Unternehmensführung die Ansicht größtenteils teilt, dass die Qualität der Domain die Ergebnisse der Personalgewinnung beeinflusst.

AtomRadar unter der Leitung von Forscher Thom Davies erklärte, die Ergebnisse zeigten, dass Domainnamen eine bedeutende Rolle dabei spielen, wie Jobsuchende Arbeitgeber wahrnehmen, und dass die Übereinstimmung zwischen den beiden befragten Gruppen diesen Punkt bestärke: Das angegebene Verhalten der Jobsuchenden decke sich mit der eigenen Erfahrung der Gründer bei der Gewinnung von Talenten. Die Firma ordnet die Ergebnisse in ein breiteres Muster ein, das sie verfolgt und wonach schwache Domains Geschäftsergebnissen über die Personalgewinnung hinaus schaden können, etwa bei der Wahrnehmung durch Verbraucher und Investoren, und argumentiert, dass die Wahl der Domain sowohl direkte als auch indirekte Auswirkungen auf die Geschäftsleistung hat.

Die Umfrage ist eine Folgestudie zu früheren AtomRadar-Untersuchungen zur Kapitalrendite von Domains, in denen die Firma berichtete, dass 74 Prozent der Gründer in Investitionen in starke Domains eine Rendite sehen, sowie zu einer separaten Studie darüber, wie Gründer und Unternehmer die realen Kosten schwacher Domainnamen beschreiben.

Quelle: [atom.com](https://www.atom.com/radar/2026-domain-impact-on-recruitment-research/)