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  language: "en-US"
  date: "2026-10-12T14:00:00Z"
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# 调查:公司域名差影响求职者信任

## 通俗解读

一家名为AtomRadar的调查机构询问了600名求职者和500名企业老板关于公司网站的看法。大多数求职者表示，糟糕或过时的网址会让他们不太信任这家公司作为雇主。大多数老板也认为，一个好的域名有助于招到更优秀的员工。

与Atom.com有关联的调查机构AtomRadar于2026年10月发布了2026年招聘影响调查，研究公司域名对招聘的影响。该调查于2026年9月通过在线方式对两组人群进行了调查：过去一年内申请过工作、年龄在18至64岁之间的600名美国求职者，以及500名企业创始人和高管。

在求职者中，86%表示在申请或接受工作邀约前会查看公司的网络信息，其中三分之二会直接访问公司网站，26%会专门查看域名。当被问及不专业、陌生或过时的域名会如何影响他们对潜在雇主的信任时，85%表示会在不同程度上降低信任，从轻微下降到大幅下降不等。

在雇主方面，AtomRadar询问了创始人和高管，专业的域名是否有助于招到优秀人才。78%的人给出了肯定回答，表明企业管理层普遍认同域名质量会影响招聘结果。

由研究员Thom Davies领导的AtomRadar表示，调查结果显示域名在求职者对雇主的看法中发挥着重要作用，且两组受访者的结果相互印证：求职者所述的行为与创始人自身吸引人才的经验相符。该机构将这一结果视为其长期跟踪的一种更广泛模式的一部分，即薄弱的域名不仅会损害招聘，还会影响消费者认知和投资者印象，认为域名选择对企业表现既有直接影响，也有间接影响。

该调查是AtomRadar此前关于域名投资回报研究的后续，此前该机构报告称74%的创始人认为投资优质域名有回报，另有一项研究探讨了创始人和企业家如何描述弱域名带来的实际成本。

来源： [atom.com](https://www.atom.com/radar/2026-domain-impact-on-recruitment-research/)