Опрос: слабые корпоративные домены подрывают доверие соискателей
простыми словами
Исследовательская компания AtomRadar опросила 600 соискателей работы и 500 руководителей компаний об их отношении к корпоративным сайтам. Большинство соискателей заявили, что плохой или устаревший веб-адрес снижает их доверие к компании как к работодателю. Большинство руководителей согласились с тем, что хорошее доменное имя Понятное человеку имя в интернете, состоящее из меток, разделенных точками. Полное определение термина доменное имя помогает нанимать более качественных сотрудников.
AtomRadar, исследовательская компания, связанная с Atom.com, в октябре 2026 года опубликовала «2026 Recruitment Impact Survey» — исследование о том, как доменное имя компании влияет на найм персонала. В сентябре 2026 года были опрошены две группы: 600 американских соискателей в возрасте от 18 до 64 лет, которые за последний год подавали заявки на работу, и 500 основателей компаний и топ-менеджеров; опрос проводился онлайн.
Среди соискателей 86% заявили, что перед тем, как подать заявку на вакансию или принять предложение о работе, они проверяют присутствие компании в интернете: две трети заходили непосредственно на сайт компании, а 26% отдельно проверяли доменное имя. На вопрос о том, как непрофессиональный, незнакомый или устаревший домен повлияет на их доверие к потенциальному работодателю, 85% ответили, что это в той или иной степени снизит их доверие — от небольшого до значительного.
Со стороны работодателей AtomRadar спросила основателей и руководителей, помогает ли профессиональное доменное имя легче привлекать сильных кандидатов. Семьдесят восемь процентов ответили утвердительно, что говорит о том, что руководство компаний в целом разделяет мнение о влиянии качества домена на результаты найма.
AtomRadar, которую возглавляет исследователь Thom Davies, заявила, что результаты показывают: доменные имена играют заметную роль в том, как соискатели воспринимают работодателей, а совпадение мнений двух опрошенных групп только подтверждает это — заявленное поведение соискателей соответствует собственному опыту основателей компаний в привлечении талантов. Компания рассматривает эти результаты как часть более широкой закономерности, которую она отслеживает: слабые домены могут вредить бизнесу не только в сфере найма, но и в восприятии потребителями и инвесторами, утверждая, что выбор домена оказывает как прямое, так и косвенное влияние на показатели бизнеса.
Опрос является продолжением более раннего исследования AtomRadar об окупаемости инвестиций в домены, в котором компания сообщила, что 74% основателей видят отдачу от вложений в сильные домены, а также отдельного исследования о том, как основатели и предприниматели описывают реальные издержки от слабых доменных имен.